Optimización de la asignación de empleados basado en traslados.

La solución

Mejora en la distribución de empleados a partir de sus datos para minimizar el trayecto entre el domicilio y su lugar de trabajo.

Reasignación de empleados hacia el centro de trabajo más cercano.

Definición de reglas de negocio para restringir la generación de asignaciones: rol, experiencia, desempeño, banda salarial, etc.

Cálculo basado en una formula personalizada: distancia, tiempo, costo, tipo de transporte.

Beneficios

Evita costos logísticos por reemplazos o en ausencia del servicio regular de transporte.

Aumento en la productividad

Disminución del absentismo y deserción.

Aumento del tiempo libre.

Disminución en el gasto de transporte.

Mejora del clima laboral y predisposición.